Άρθρα

#Εργατικό_Δίκαιο

30/10/2026

Διευθύνοντες υπάλληλοι και ψηφιακή κάρτα εργασίας - Ο ορθός χαρακτηρισμός και οι κίνδυνοι για τις επιχειρήσεις

#Εργατικό_Δίκαιο

23/10/2026

Μισθολογική Διαφάνεια από την 1η Νοεμβρίου 2026 - Η διαμόρφωση και η τεκμηρίωση της μισθολογικής δομής μιας επιχείρησης

29/09/2026

Η ακυρότητα των ρητρών μετασυμβατικής απαγόρευσης του ανταγωνισμού και οι έννομες συνέπειες της ακυρότητάς τους.

#Εργατικό_Δίκαιο

24/02/2025

Αμοιβή εργασίας κατά την Καθαρά Δευτέρα

08/07/2023

Η προστασία των «μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος» - “whistle-blowers” στην εργασία

#Εργατικό_Δίκαιο

05/06/2023

Η αμοιβή της εργασίας για την ημέρα της εορτής του Αγίου Πνεύματος

#Εργατικό_Δίκαιο

23/01/2023

Το ισχύον πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας.

#Εργατικό_Δίκαιο

01/10/2022

Το νομικό πλαίσιο των αποσπάσεων στο δημόσιο τομέα

#Εργατικό_Δίκαιο

24/09/2022

Η τύχη των μισθολογικών όρων που προβλέπει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μετά τη λήξη της, είτε με την πάροδο της διάρκειας ισχύος της είτε με καταγγελία της από τα συμβαλλόμενα μέρη - Με ποιο τρόπο θα μπορούσε να διατηρηθούν μισθολογικές παροχές, μετά τη λήξη ισχύος μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, χωρίς να καταστούν όροι της ατομικής σύμβασης εργασίας των εργαζόμενων.

#Εργατικό_Δίκαιο

10/09/2022

Μεταβολή (διαδοχή) του προσώπου του εργοδότη - Βασικά στοιχεία αξιολόγησης που ερευνά το Δικαστήριο, για να θεωρήσει ότι υφίσταται διαδοχή - Ποιος θεωρείται κρίσιμος χρόνος.