Εργατικό Δίκαιο

Απαιτητικό. Δυναμικό. Ταυτισμένο με την πορεία της εταιρείας από το ξεκίνημά της.

Προσφέρουμε το πλεονέκτημα που κρίνει την ορθότητα μιας επιχειρηματικής απόφασης και καθορίζει την έκβαση ενός δικαστικού αγώνα.

Η Εταιρεία μας προσφέρει εξειδικευμένες υπηρεσίες σε όλο το φάσμα των υποθέσεων του Εργατικού Δικαίου, τόσο στο επίπεδο της ατομικής σύμβασης εργασίας όσο και στο επίπεδο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων.  Στον τομέα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού η εμπειρία μας καλύπτει τις ανάγκες της δικαστηριακής πρακτικής, αλλά και τις καθημερινές συμβουλευτικές ανάγκες των επιχειρήσεων σε ζητήματα που αναφύονται, κατά τη λειτουργία της σύμβασης εργασίας.

Εργατικό Δίκαιο

Ατομικό Εργατικό Δίκαιο

Αποδοχές εργαζομένων

  • Συστήματα καθορισμού αποδοχών των εργαζομένων
  • Προστασία μισθού και αποδοχών γενικότερα
  • Επίσχεση Εργασίας
  • Ζητήματα Ίσης Μεταχείρισης - Ισότητας

Εργατικά ατυχήματα

  • Στοιχειοθέτηση - Τεκμηρίωση - Αντίκρουση αξιώσεων που αφορούν διεκδίκηση χρηματικής ικανοποίησης για ηθική βλάβη ή ψυχική οδύνη
  • Υγιεινή και Ασφάλεια Εργαζομένων 
  • Συμβάσεις Τεχνικού Ασφαλείας, Ιατρού Εργασίας

Κατάρτιση Εργασιακών Συμβάσεων όλων των μορφών και των ειδικότερων τύπων

  • Αορίστου – ορισμένου χρόνου
  • Πλήρους – μερικής απασχόλησης 
  • Συμβάσεις ετοιμότητας 
  • Συμβάσεις παράλληλης απασχόλησης 
  • Μικτές συμβάσεις εργασίας 
  • Συμβάσεις δανεισμού 
  • Συμβάσεις 4ης βάρδιας 
  • Συμβάσεις μαθητείας 
  • Συμβάσεις τηλεργασίας 
  • Συμβάσεις προσώπων Διεύθυνσης 
  • Συμβάσεις ειδικών κατηγοριών (περιοδευόντων πωλητών, ξενοδοχοϋπαλλήλων εποχιακώς απασχολούμενων κ.λπ.) 
  • Διαμόρφωση περιεχομένου και ειδικών όρων συμβάσεων εργασίας 
  • Ρήτρες περιορισμού επαγγελματικής ελευθερίας, απαγόρευσης ανταγωνισμού, παράλληλης απασχόλησης, καταβολής εξόδων εκπαίδευσης, διεύρυνσης διευθυντικού δικαιώματος, ανάκλησης μισθολογικών παροχών

Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας

  • Στοιχειοθέτηση – Τεκμηρίωση, Αντίκρουση αξιώσεων που αφορούν στην εγκυρότητα της απολύσεως 
  • Έλεγχος συνδρομής περιορισμών στην άσκηση του δικαιώματος, απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, ομαδικές απολύσεις, προστασία ειδικών κατηγοριών εργαζομένων (εγκύων, συνδικαλιστικών στελεχών, στρατευμένων)

Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων

  • Διαδικασία μεταβίβασης προσωπικού
  • Σχέδια αναδιάρθρωσης επιχείρησης από διάδοχο εργοδότη
  • Προστασία δικαιωμάτων εργαζομένων από τη μεταβολή του προσώπου του εργοδότη

Προστασία εργαζομένων από την φερεγγυότητα του εργοδότη

  • Στοιχειοθέτηση – Τεκμηρίωση – Διεκδίκηση των εργατικών απαιτήσεων, κατά τη διαδικασία της πτώχευσης
  • Προστασία εργατικών απαιτήσεων, κατά την εφαρμογή προπτωχευτικών διαδικασιών εξυγίανσης επιχείρησης

Προστασία Προσωπικότητας Μισθωτού

  • Περιορισμοί στην άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη / Στοιχειοθέτηση – Τεκμηρίωση αξιώσεων βλαπτικής μεταβολής των όρων της ατομικής σύμβασης εργασίας
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων – Στοιχειοθέτηση – Τεκμηρίωση / Αντίκρουση δικαιώματος επεξεργασίας π.δ. από την πλευρά του εργοδότη
  • Ζητήματα αυτοματοποιημένης παρακολούθησης του χώρου εργασίας, της χρήσης του διαδικτύου και της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας του εργαζομένου
  • Κατάρτιση – Έλεγχος Συστημάτων Αξιολόγησης προσωπικού
  • Προστασία από την παράβαση των διατάξεων του Ν.4624/2019 και του ΓΚΠΔ
  • Στοιχειοθέτηση – Τεκμηρίωση αξιώσεων λόγω περιστατικών βίας ή/και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας

Χρονικά Όρια Εργασίας

  • Υπερβάσεις ωραρίου εργασίας: στοιχειοθέτηση – τεκμηρίωση / αντίκρουση αξιώσεων που προκύπτουν από υπεραπασχόληση του προσωπικού
  • Διευθέτηση Χρόνου Εργασίας

Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο

  • Κανονισμοί Εργασίας
  • Συλλογικές Διαπραγματεύσεις
  • Συνδικαλιστικές Διαφορές - Δίκαιο Απεργίας

Οργάνωση  Εργασιακών Σχέσεων

Υπηρεσίες Διαχείρισης Εργατικού Δυναμικού